为了帮助2020届毕业生增强个人竞争力，提升求职成功率，4月8日15点，77779193永利官网就业指导线上沙龙第三期课程“如何打造你的职场竞争力”开讲， 本次课程邀请IPTA国际职业培训师、全球职业规划师吴沙主讲，本科、研究生毕业年级参与课程，部分大三、研二年级学生观摩学习。
吴沙老师从“我该如何与社会连接”、“我们与工作的关系是什么”、“对于好工作的界定”等问题切入，带领同学们思考如何形成职场思维。结合当前就业市场对人才的要求以及学生自身的期望，提出了形成HR思维对于提升职场竞争力有着关键作用。
一是学以致用，找到自己在社会中的合适位置。在校大学生在学好专业知识的同时，要寻求与社会建立链接的机会，充分利用实习的机会，明确自己的优势，找到自己可以适应的社会位置。
二是明确社会期望的要求，朝着需要的方向努力。同学们在求职时，应当充分分析目标岗位的需求和对待人才的要求，才能全面展示个人与岗位的契合程度，提升求职成功率。
三是树立雇主思维，将个人视角转换为雇主或者HR视角。对个人能力和优势进行反思：“你可以帮助企业解决哪些问题”“你能带来哪些收益”等，使得展示个人的过程中，更加赢得对方认同。
对于在求职过程中如何更好地展现自己这一问题，吴沙老师带领同学们进行求职优势盘点，主要因素包括：学校、专业、学历、人脉、能力、态度等，并结合具体案例对每一个因素进行细致分析。
此外，吴沙老师还强调“一个人过去的表现与行为是预测其未来能力与发展最为可靠的单一因子”，因此同学们在简历撰写中应该注重学业相关经历、学生干部和社团管理经历、校外实习经历，以具体事实和数据支撑过往经历。
在答疑环节中，吴沙老师对于同学们提出的问题进行细致解答，并祝愿大家能够实现个人价值，实现更好的职业目标。
